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    汽车企业岗位技能提升培训简章


    一、委托培训背景

    企业委托培训是推动企业不断发展的重要手段之一,是根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训。课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。许多企业通过企业内训不仅仅让员工的综合素质得到提高,同时提高了员工的办公效率。

    2016年汽车行业企业内训招生简章@www.cela1.net


    二、委托培训项目

    中华汽车网校作为湖南省管职业,有国家许可的办学资质,可接受企业委托可以开展二手车鉴定评估师,汽车营销师,汽车维修工,汽车美容工,电工等项目的培训,符合职业技能培训补贴实施办法条件的,可享受岗位技能提升培训补贴。委托培训热线189-3240-7172 李老师 欢迎咨询中华汽车网校


    汽车维修工高级职业资格证书@www.cela1.net 汽车维修工高级职业资格证书@www.cela1.net
    汽车维修工、电工中级职业资格证书 汽车维修工、电工高级职业资格证书


    @www.cela1.net

    汽车美容、汽车音响改装、汽车检测与评估专项职业能力证


    三、委托培训对象

    适合4S店、汽车保险公司、二手车评估公司、二手车经纪公司、二手车经销企业、汽车电商等在职员工。


    中华汽车网校2019年企业委托岗位技能提升培训火热洽谈中,符合条件的可依法享受培训补贴


    四、委托培训流程

    了解企业培训需求确认需求提供培训解决方案合约签订培训实施→培训评估跟踪回访


    五、委托培训特点

    第一、内训课程有充分的课前调研,真实案例、针对性、生动易懂;

    第二、较公开课而言,人均核算成本低且更实用、更有针对性;

    第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中:

    1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。

    2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。

    3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。二手车评估师报考@www.cela1.net


    六、委托培训优势

    相比其它人才培养方法如员工进修、继续教育等,企业委托培训有其独特的优势:

    1、量身定制

    企业委托培训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析,内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性,相当于量体裁衣。

    2、人均成本低,整体效应高

    由于参与企业委托培训的学员数量并不一定是事先确定好的,而往往由企业自行确定,这样人均费用一般不会太高。反过来,正因为参与企业委托培训的人数有很多,大家就可以针对一些具体问题进行探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现出企业委托培训的规模经济性。

    3、安排灵活

    一般而言,企业委托培训的培训地点主要在企业办公所在地,培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样,企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间,如可以利用淡季时间进行企业内训,既确保了参与培训的人数,也不至于影响正常工作。

    4、质量控制容易

    对企业而言,培训质量至关重要,但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中,单个企业往往难以掌控这么多环节,进而影响培训质量。在企业内训中,这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。

    5、享受补贴
    (1)企业在职职工、与企业签订 1 年以上期限劳动合同,参加岗位技能提升培训的,在取得初、中、高级职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、职业培训合格证书)后,按照职业培训补贴标准的 50%给予补贴。
    (2)51 个贫困县园区内企业的在职职工,对建档立卡贫困劳动力按照职业培训补贴标准上浮 70%给予补贴,对其他在职职工按照职业培训补贴标准的 50%给予补贴。
    (3)企业在培训结束后,凭相关证明材料每年向省人社部门申请补贴。
    (4)岗位技能提升培训由企业依托所属培训机构或委托具有办学资质的社会各类职业培训机构或由大中专院校组织开展。

    姓名: 联系电话:验证码:看不清?请点击
    七、委托培训意义

    企业委托对于公司和员工来说,效果其实是相互的。对于企业而言,有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程;对于员工而言,企业提供的一切学习机会,都有可能成为升级晋升的好机会。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。


    (一)良好的培训对企业好处有四点:

    1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。

    2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。

    3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。

    4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的"人本投资",是提高企业"造血功能"的根本途径。

    二手车鉴定评估师培训考试咨询@www.cela1.net

    (二)良好的培训对员工好处有四点:

    1、有利于增强就业能力。现代社会人才的流动性是很大的,从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。市场要求人其他资源一样按市场供求流动,而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。

    2、有利于得到收入以外的报酬。培训不但可以提高员工的工作技能,还能够满足其对知识渴求的欲望,提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣,可以增加员工对企业的忠诚度。

    3、有利于获得较高收入的机会。员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工需要不断提高自己的工作技能,技能越高报酬越高。

    4、有利于增强职业的稳定性。一般而言,员工容易把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升,员工因此也更愿意在原企业服务。


    八、培训平台

    中华汽车网校是汽车后市场教学典范,汇集了一批汽车教育领域的名师和精锐人才,有多年从事网络教育及职业资格认证服务经验,是国内权威的汽车职业培训平台,更是企业委培的重点合作对象。


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